2014. szeptember 23-án, kedden ünnepélyes keretek között átadták az idei Harsányi István díjakat. A Harsányi István-pályázat a gazdasági, a műszaki és a természet-tudományi felsőfokú intézményekben graduális és posztgraduális, valamint a PhD-képzés keretében tanuló hallgatók innovációs menedzsment ismereteinek bővítését, és tudományos szintű feldolgozását hivatott díjazni. Az idei pályázat a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács szakmai együttműködésével valósult meg.

A BME Oktatói Klubjában, a Pro Progressio Alapítvány, a Manager Képzés Alapítvány, a BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék, a Heller Farkas Alapítvány és a Magyar Innovációs Szövetség szervezésében megrendezett ünnepségen Dr. Dobák Miklós, a Manager Képzés Alapítvány kuratóriumi elnöke, a Budapesti Corvinus Egyetem intézetigazgató egyetemi tanára, és Dr. Pakucs János, a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnöke, a Manager Képzés Alapítvány alapítója adta át a díjakat a kiemelkedő teljesítményt nyújtó legjobb tíz hallgatónak, akik jelentős ösztöndíj támogatásban is részesülnek.

Az idei díjazottak:

Harsányi István Ph.D. Díj:

Banász Zsuzsanna (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „A napelemek elterjedésének makro-és mikroszintű elemzése”,

Szőke Ákos (BME Villamosmérnöki és Informatikai Kar) pályaműve: „Modellek és algoritmusok agilis szoftverezéséhez és ütemezéséhez”.

Harsányi István Hallgatói Díj:

Meilinger Zsolt (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Döntésorientált FMEA elemzés bemutatása az Audi Hungaria Motor Kft-nél”,

Kurbucz Marcell Tamás (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Projektek átfogó tervezésének és koordinálásának támogatása mátrixokkal”,

Havasi Gábor (BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar) pályaműve: „Finomkémiai iparágban lévő speciális üzletág technológiáinak elemzése technológiamenedzsment szempontból”,

Páll Noémi (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Startupok az USA-ban és Magyarországon – Nemzetközi kapcsolatvizsgálatok”,

Novák Zalán (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „A WMP szoftverfejlesztési projekt kiadási folyamatának racionalizálása Scrum módszertani elemekkel”,

Orbók Zita (ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar) pályaműve: „Extrinzik és intrinzik motiváció az innovativitásban, multinacionállis vállalati környezetben”,

Pankotay Fruzsina (Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar) pályaműve: „A fiatalok vállalkozóvá válásának lehetőségei az osztrák-magyar-szlovák határtérségben” és

Blik Bertram Tamás (Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudomány Kar) pályaműve: „Etikus befektetőket vonzó CSR stratégiák – A Magyar Telekom és a TATA Consultancy Services esete”.

Az elsőként 2001-ben átadott Harsányi István-díjra az elmúlt évek során 439 pályázat érkezett és 133 fiatal kapott díjat, egyénileg vagy csapatban.

Forrás: itextreme.hu